Аутстаффинг – это новое в обиходе слово, пришедшее к нам из английского языка, и означающее «выведение персонала». Это «выведение» имеется в виду за пределы штатного расписания. Аутстаффинг – это способ управления имеющегося персонала, и представляющий собой оказание услуг, формат которого – предоставление заказчику необходимого количества квалифицированных работников и сотрудников, при этом заказчику нет необходимости вступать с ними  в гражданско-правовые либо трудовые отношения. Заказать аутстаффинг можно на сайте https://outstaffing-sovetnik.ru/.

Есть более сжатая форма, характеризующая понятие «аутстаффинга»: вывод определенного количества персонала и сотрудников за штат организации, и его оформление в штатном расписании у компании провайдера. Трудовой договор при аутстаффинге сотрудники и персонал оформляют не с реальным работодателем – оформляют с посредником.  Заработная плата, а также уплата налогов, и своевременное исполнение трудовых законодательств и прочие формальности, обеспечивает аутстаффер. При этом весь персонал, выполняющий всю работу, выполняет ее для реального и фактического заказчика.

Главными и основными задачами аутстаффинга является достаточно большой перечень. Во-первых, это оптимизация работы предприятия, его экономической модели, а также и маркетинг. Во-вторых, это способ и оптимизации при правильном управлении трудовыми ресурсами, когда собственных ресурсов у той или иной компании не хватает. В-третьих, оптимизация и всех бизнес-процессов в работе с работниками и сотрудниками и всей организации. В-четвертых, задачей аутстаффинга является и снижение нагрузок на отделы кадров компании и на бухгалтерию. К задачам также относятся и снижение различных рисков и разнообразных случаев, и, в том числе, страховых.

Аутстаффинг – это также реальное снижение количество работников и разнообразных нагрузок (административных и финансовых) на организацию, при этом руководство над сотрудниками сохраняется. В сферу аутстаффинга входит и решение проблем, которые возникают в результате трудовых споров и проч.

Услуга аутстаффинга предназначена, по сути, для того, чтобы та или иная компания получала для себя определенные выгоды. К этим выгодам относятся общий организационный процесс компании, и ее экономическая составляющая.